若手社員同士の交流を深めてほしい！ １～５年目研修を実施しました

こんにちは！
総務課新入社員です！

10月に1～５年目全体研修が開催されました。
この研修には入社1年目から5年目までの若手社員と来年度入社する内定者が参加しました。
今回の研修の一番の狙いは若手社員同士の交流を深めてもらうこと！
弊社は働く部門によって拠点が異なるため、拠点が異なる社員とは交流がなかなかしにくい傾向にあります。だからこそこのような研修を通して、多くの社員とコミュニケーションを取ってほしいという思いがあります。

研修ではグループワークや体を使ったゲームが多くあり、とにかく楽しく研修を行うことができました！この研修では部署や年齢・性別は関係なくグループ分けがなされ、普段関わることが少ない社員ともたくさん交流することができました！

体を使ったゲームでは何度も熱い戦いが繰り広げられました。
今回行ったゲームを２つ紹介します！
まずは指１本でフラフープを下までおろすという一見簡単なゲームなのですが、これが意外と難しいんです！
いつの間にかフラフープが上に行ってしまったり、指が離れてしまいやり直しになってしまったり…
チームワークが欠かせません！みんなの真剣な眼差しと笑顔が非常に印象的でした！

他にもいかに早くチーム内でボールを回すことができるのかというゲームも行いました！
まずボールを渡す際に呼んでほしいニックネームを決めます。
『ボールを渡す際は相手のニックネームを呼ぶ』というルールのもと、ゲームを行います。
必然的に相手の名前を呼び捨てで呼ぶことになるので、なんとなく恥ずかしい気持ちもあったのですが距離感が一気に縮まったように感じました！
またゲームはチーム対抗戦で行い、ボールを回す秒数を縮められるように、みんなで作戦や戦略を練りつつ何度もゲームを行います。
相手のチームに勝つために作戦を練っていく中でチーム内の団結力や絆がより深まったのではないかと思います！

また研修の後は懇親会が行われました。
懇親会の座席はくじ引き！
誰が隣になるのか全くわからないのでドキドキでした。
美味しい食事をとりつつ、仕事の話だけではなく趣味の話など様々な話をすることができ、非常に楽しかったです！
また研修では同じチームにならなかった社員とも交流することができ、とても充実した１日となりました！